人力資源管理師指獲得職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格高級(jí)技師）。
人力資源管理師考試是職業(yè)資格證，一年有兩次考試，分別是每年的5月和11月的第三個(gè)周末?？荚噲?bào)名詳情可以咨詢(xún)南京成昂教育培訓(xùn)學(xué)校。
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、與與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員，也就是現(xiàn)在人們所稱(chēng)的人事專(zhuān)員、人事經(jīng)理、薪酬專(zhuān)員、績(jī)效專(zhuān)員、人力資源規(guī)劃專(zhuān)員等等。
人力資源管理師考試鑒定方式：分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式，專(zhuān)業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
人力資源管理師考試內(nèi)容涉及到人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃、與與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
南京成昂教育人力資源管理師考試培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)：
、授課：國(guó)內(nèi)的人力資源師和川內(nèi)人力資源師到校授課，考前人力資源師輔導(dǎo)老師全部來(lái)自于人力資源管理師職業(yè)資格證考試的老師，從而確保了考試。
第二、的教學(xué)模式：傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式與互動(dòng)式教學(xué)相結(jié)合，理論基礎(chǔ)教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)案例研討+角色模擬+互動(dòng)游戲等。充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，大限度提升培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
第三、趣味化的輔導(dǎo)：老師與您一起上課，一起學(xué)習(xí)，一起探討考試疑難雜題，一起順利通過(guò)考試，12小世界全程服務(wù)。讓您擺脫枯燥無(wú)味的學(xué)習(xí)生活。
第四、考前密訓(xùn)班：針對(duì)考生開(kāi)設(shè)考前密訓(xùn)班，為您提供考前的強(qiáng)化訓(xùn)練，手把手講解重難點(diǎn)，并提供15套以上的考前，幫助您考試。
第五、**班：全江蘇省只有南京成昂教育承諾的，不過(guò)。
第六、免費(fèi)學(xué)習(xí)福利：不管是否通過(guò)考試，南京成昂教育承諾提供三輪免費(fèi)的復(fù)訓(xùn)。
申報(bào)條件
企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件
?。ㄒ唬┧募?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
?。ǘ┤?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得培訓(xùn)中心專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得培訓(xùn)中心本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、培訓(xùn)中心本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；
4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)；
5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
6、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
7、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
?。ㄈ┒?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
人力資源管理師證書(shū)樣本
人力資源管理師證書(shū)樣本
1、取得培訓(xùn)中心本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
4、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
?。ㄋ模┮患?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本職業(yè)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿(mǎn)3年以上者；
3、取得本職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者；
4、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。以上就是人力資源師培訓(xùn)課程的全部?jī)?nèi)容介紹，如需了解更多的人力資源師培訓(xùn)班、課程、價(jià)格、試聽(tīng)等信息，也可以點(diǎn)擊進(jìn)入 人力資源師 相關(guān)頻道，定制專(zhuān)屬課程，開(kāi)始您的學(xué)習(xí)之旅。
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