對于組織管理者而言，情商是領(lǐng)導(dǎo)力的重要構(gòu)成部分。當(dāng)企業(yè)陷入困境，面臨生死存亡的考驗(yàn)時(shí)，此刻企業(yè)的救世主往往不是那些高IQ和EQ的管理者，而是那些擁有高AQ的人，即所謂的逆境商指數(shù)。

在逆境中反彈的能力。對于一個(gè)而言，在逆境中僅僅擁有智慧與技能已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還必須具有極強(qiáng)的抗逆境能力才可能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)同逆境抗?fàn)幉㈤W爍出智慧的火花。

抗逆境能力是逆境中其它技能的基礎(chǔ)，沒有此項(xiàng)特質(zhì)其它的技能將很難發(fā)揮作用。

管理者要善于跨越企業(yè)組織層級，向他人展示自己的幽默感和善意，并且通過積極的商業(yè)行為來培養(yǎng)和他人的關(guān)系。因此，當(dāng)今的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的定義已經(jīng)不斷得到拓寬。

它不僅指某個(gè)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力，而且指整個(gè)組織領(lǐng)導(dǎo)思維方式的發(fā)展。

創(chuàng)建層級部門對話、共同愿景和共享的承諾，以促進(jìn)有效的組織變革以底線業(yè)績?yōu)橹笇?dǎo)傳授能立即加以應(yīng)用的相關(guān)知識(shí)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人在整個(gè)企業(yè)組織傳播領(lǐng)導(dǎo)力提供自我發(fā)展所需的機(jī)制和機(jī)會(huì)下屬與輔導(dǎo)下屬

無法鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)的不可能獲取成功。在美國哈佛大學(xué)教授詹姆士曾在一篇研究報(bào)告中指出：如果沒有激勵(lì)，一個(gè)人僅發(fā)揮其能力的20%-30%；而在受到充分有效激勵(lì)時(shí)，其主觀能動(dòng)性可以大限度地被調(diào)度起來，能力則可以發(fā)揮到80%-90%。

但當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展使單向的激勵(lì)不能完全滿足企業(yè)的需求，需要在激勵(lì)他人的同時(shí)成為催化型領(lǐng)導(dǎo)。

引導(dǎo)管理者成為催化型領(lǐng)導(dǎo)，讓員工勝任，而非勝任當(dāng)前任務(wù)；本身的心智在激勵(lì)時(shí)獲得成熟表現(xiàn)與滿足非常重要；引導(dǎo)下屬選擇正確的行為克服工作中的困難，提升能力。

《余世維企業(yè)管理大課》是余世維老師打造的全新課程，課程由戰(zhàn)略、模式、定位、戰(zhàn)術(shù)、執(zhí)行力、家業(yè)六大版塊組成。

在這三天的時(shí)間里，余世維老師將為大家呈現(xiàn)一場精彩的思維盛宴，讓你在輕松愉快的氛圍中，領(lǐng)悟到商業(yè)思維的精髓。

上課時(shí)間：3天2夜

主講老師：中國實(shí)戰(zhàn)型管理培訓(xùn)——余世維老師

參課對象：董事長、法人、股東、總裁、總經(jīng)理、公司核心人員

課程費(fèi)用：嘉賓席位4980元/人，VIP席位9800元（前排入座）

余世維管理課程報(bào)名：18658431656 黃老師（可加V）